發布時間：2019-01-16瀏覽人次：0
1月12日，銷售部會議室人聲鼎沸，從早上8點到晚上6點20分，一會兒響起高昂有力的口號聲，一會兒響起整齊響亮的吶喊聲。公司邀請的蘭州毅智拓展訓練營的兩位老師正在對公司50名青工進行拓展訓練。集團公司黨委書記、董事長蔣保權，黨委副書記、副總經理、工會主席蔣俊放棄休息，前來觀看訓練。公司總工程師劉強，鑄木分廠廠長張巨宏作為觀察員也早早來到現場，進入工作狀態。工會副主席蔡建欣集合隊員點名之后，交給培訓老師阿杜和海濤帶領，開始了緊張有序的訓練。
根據老師的要求，50名隊員按1——4循環報數，分為4組，分別穿好紅、黃、藍、銀色馬夾后，開始了熱身游戲。在模擬企業7個部門的梅花型沙盤演練中，全體隊員分為7個小組，以七巧板為道具，按任務書要求必須在最短的時間內完成各自的任務。活動旨在考察并訓練大家的溝通、協調領導能力，以及團隊意識。此時已臨近中午，董事長蔣保權在觀看了活動后講話，闡述了團隊及領導的重要性。
下午的第一個項目為“支援前線”。活動要求每隊以最短的時間最快的速度，將前線所需的各種物資送到，考察各隊的團隊意識和合力。接著進行了“空中接龍”、“達芬奇密碼”、“闖三關”等游戲，考察了隊員的觀察力、記憶力、應變能力和創新思維能力，希望隊員明白明確規則、事半功倍。 可以以游戲的方式開展活動，但絕不能以游戲的態度對待人生。
訓練的最后一項是“搶渡金沙江”。游戲主要考察隊員意志力、執行力、紀律性和奉獻精神，激發人性的善。培訓老師講完規則和要求后，需要10名隊員做“橋墩”，跪地搭起橋梁讓大家通過。此時，所有人員舉手表示愿意做“橋墩”，最后有15名男隊員站出來要求做“橋墩”。4名隊長經過一番商議，最后選定了10名隊員。他們雖然都是男隊員，但有的人身體狀況并不好，跪地搭橋，讓全體隊員踩踏通過，對他們也是一次考驗。活動中，有的隊員或因違反了不能“跑、跳、躍、跪、爬”規定，或因袖手、背手、叉腰等原因，先后三次失敗，使10名做“橋墩”的隊員手背被幾次踩踏后又重新開始，但“橋墩”們無怨無悔。
老師聲淚俱下的陳述，激昂悲壯的音樂，讓許多隊員深受感動，熱淚盈眶。現場觀看的領導、觀察員、工作人員也是淚眼婆娑。最后一名隊員通過后，現場響起了熱烈掌聲。此情此景無法用語言描述，只有身臨其境才能真正感受。許久之后，大家才從難以形容的氛圍中慢慢解脫出來，所有的人再次相擁。蔣保權、蔣俊也與每位隊員握手擁抱，向他們表示感謝。
隨后，有三四名隊員先后出列，向“橋墩”們鞠躬致謝，有的隊員坦然承認，由于自己的失誤，給大家造成了傷害；有的隊員向老師、向公司領導表示感謝，并表示在今后的工作中一定要認真認真再認真。
蔣俊在講話中首先提議，全體隊員向兩位老師的辛勤付出表示感謝。他說，大家從活動開始的陌生拘謹到相互熟悉了解，從活動中的不和諧到逐漸一致，說明活動達到了預期效果。今天的活動，雖然是人生中的一個小片段，但會影響我們的一生，希望大家記住我們是星火的一員，星火興我們榮，星火衰我們恥。我相信大家共同努力，一定能實現星火的再次輝煌！
蔣保權在講話中首先向全體隊員表示感謝。他說，通過一天的活動，看到了星火的希望、星火的未來。“搶渡金沙”活動，極像星火目前的現狀，生死存亡的關頭。星火目前也面臨這樣的關頭。今天選擇了10個“橋墩”，非常感動的是大家無一例外的舉手，甘愿做“橋墩”。
蔣保權說，實際工作中有許許多多這樣的“橋墩”，他們為了誰？就是為了星火能度過難關、走向未來！還有許許多多這樣的默默無聞的人，有的在場、有的不在場，我們以掌聲向他們表示感謝！蔣保權說，今天的培訓是一個觸及靈魂的培訓，許多人都流下淚水。培訓還給予我們很多啟示，比如熱情、專注、紀律等等。今天是我們生命歷程中很短的一個瞬間，但這一個瞬間相信一定會給大家劃上一個很深的印記。我們未來的路很長，我們每一個人的生命也很長。我們每個人要在每一天每一個時點上更加用心、更加熱情、更加專注、更加關愛別人、更加有感恩之心和敬畏之心，使我們的人生多姿多彩。我們更要共同奮斗，做好我們的本職工作，讓星火實現明天的輝煌！
最后，參加培訓隊員與公司領導、培訓老師合影留念。
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